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中国人才

 论文栏目:经管期刊     更新时间:2016-07-07 17:06:06

中国人才

  刊名: 中国人才

  Chinese Talents

  主办:  中国人事报刊社

  周期:  半月

  出版地:北京市

  语种:  中文;

  开本:  大16开

  ISSN: 1003-4072

  CN:   11-2455/C

  邮发代号: 82-348

  历史沿革:

  现用刊名:中国人才

  曾用刊名:人才研究

  创刊时间:1986

  核心期刊:

  中文核心期刊(2011)

  中文核心期刊(2008)

  中文核心期刊(2004)

  中文核心期刊(2000)

  中文核心期刊(1996)

  中文核心期刊(1992)

  期刊简介

  《中国人才》杂志创刊于1989年,由中华人民共和国人事部主管主办,是中华人民共和国人事部直属的事业单位,国内外公开发行,全国中文核心期刊。是全国中文人才学类最权威期刊并入选中国期刊方阵双效期刊,自1992年至今以来,一直保持着全国中文核心期刊的盛誉(北大版核心期刊),现为北大2011版全国中文核心期刊是全国唯一国内外公开发行人事人才类综合性期刊。国内统一刊号:CN11-2455/C、邮发代号82-348,本刊为半月刊。面向政府、人事、人才、管理、科技、教育、金融、法学、医疗、行政管理,尤其是人才与企业、全国大中专院校等部门诚征优秀稿件。

  栏目设置:

  人才新论、瞭望、聚焦、论坛、观察与评论、专题、人物、理论研究、专家讲座、人事与法、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR、各地传真等。

  投稿要求:

  1.稿应尽量针对性上述栏目特点,准确而有深度;

  2.学术性文章要求观点新颖、通俗易懂、有代表性和权威性。

  3.图片稿件要求主题鲜明、寓意深刻、内含新闻要素,能增加杂志的可读性。

  4.请勿一稿多投,文章自负。

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