联系我们| 论文发表| 返回首页

人力资源管理杂志

 论文栏目:经管期刊     更新时间:2016-07-07 16:00:26

人力资源管理

  刊名: 人力资源管理

  Human Resource Management

  主办:  内蒙古日报社

  周期:  月刊

  出版地:北京市

  语种:  中文;

  开本:  16开

  ISSN: 1673-8209

  CN:   15-1346/F

  历史沿革:

  现用刊名:人力资源管理

  创刊时间:2006

  人力资源管理杂志社/杂志简介

  《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年,是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

  《人力资源管理》本刊坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。

  人力资源管理收录情况/影响因子

  国家新闻出版总署收录 中国知网、维普中文期刊网、万方期刊数据库、龙源期刊网、中国核心期刊(遴选)数据库、中国学术期刊综合评价数据库收录

  1、数据:MARC数据、DC数据

  2、图书馆藏:国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏

  3、影响因子:

  截止2014年万方:影响因子:0.342;总被引频次:1456

  截止2014年知网:复合影响因子:0.253;综合影响因子:0.118

  人力资源管理栏目设置

  高端访谈、案例、法务、论坛、高校管理、医院管理、管理实务、组织管理、管理论坛、管理实务、企业文化、调查研究、医院管理、管理心得、劳动人事制度改革、法律法规研究、社会保障建设、劳资论坛、人才研究、经济观察与研究、改革与发展、创新视

重要说明:本站点已经获得授权的杂志社进行杂志订阅,非杂志官网,有意向投稿的朋友可直接联系杂志社的编辑部。如此处刊登宣传杂志有不当之处,请杂志社与我们联系,立即做下架处理。
     本网站致力打造学术免费分享,涉及到的且知识信息资源均来源于网络,其版权和著作权归原作者所有,如出现作者本人不愿意被转载的意愿,请及时通知,我们会对转载信息予以删除


共2页: 上一页12下一页