联系我们| 论文发表| 返回首页

会计毕业论文范文

 论文栏目:会计论文     更新时间:2017-11-09 14:12:43

  共享会计的优势、问题及应对措施

  九州论文发表网为您提供最专业的管理论文发表服务,如您需要发表管理论文可在管理期刊栏目查找您需要投稿管理学杂志

  共享会计的优势、问题及应对措施

  ■杭州/肖莎

  摘要:当前,共享经济已渗透到人们工作和生活的方方面面。德勤财务机器可处理会计事物的信息,便使共享会计成为了一种可能。由于共享会计具有许多优势,因而成为了共享经济中的大势所趋。这种趋势给普通会计从业人员带来了新的挑战,也给会计人员提出了更多更高的新要求。

  关键词:共享会计;优势;问题;会计人员;新要求

  一、共享会计产生的背景、原因及特点

  (一)共享会计产生的背景

  继共享单车之后,共享充电宝也应运而生。而随着共享经济已渗透到人们工作和生活的方方面面,使之成为人们的议论的热点话题。在共享经济大潮中,随着德勤财务机器人的问世,并基于它可以处理会计事务的一些信息,也就使共享会计成为了一种可能。

  (二)共享会计产生的原因

  1.便捷的会计核算操作

  随着人工智能技术的发展,简单重复的会计核算、登记账簿等工作,完全有可能被机器所替代。在人工智能技术发展的冲击下,以前人们认为非常稳定的会计工作,可能没有那么稳定了,会计“越老越吃香”的现象,也有可能不复存在。因为大多数会计工作已被机器所代劳,大多数企业录用兼职会计的现象也十分普遍。由此而导致的,基础的、全日制会计人员将面临“僧多肉少”的局面,共享会计便将成为可能。

  根据企业的需求,会计人员可能随时“下岗”,也可以随时“上岗”。这符合共享经济便捷的特点。

  2.经济实惠的用人成本

  当大量的兼职会计人员出现时,兼职会计的薪酬将按照小时或天数计算。这对用人单位来说,录用兼职会计所付出的成本,将远远小于全职会计或专职会计。这对注重成本的企业来说,是非常有利的一件事情。经济实惠的用人成本,使共享会计成为一种可能。

  (三)共享会计的特点

  共享单车和共享充电宝之所以能风靡一时,吸引投资者蜂拥而人,是因为它们具备一些十分显著的优势和特点,主要有以下两点:

  1.便捷

  共享单车满足了人们随时骑、随时停的需要;共享充电宝满足了人们随时充电的需求。因而,便捷是共享的重要特征。

  2.经济实惠

  共享单车刚开始是几分钱,现在一般是每小时1元;共享充电宝是1个小时1元钱。由于这种经济实惠的特性,才会吸引了大量的消费者使用。

  共享会计与共享单车、共享充电宝相比,同样也具备了便捷和经济实惠这两个特点。

  二、共享会计的优势

  不久的将来可能会发生这样的事:当一家企业需要一名会计人员进行账务处理时,企业管理人员会拿出手机,下载一个共享会计的APP,或登录一个共享会计网站,输入他对会计人员的具体要求,手机就会立刻显示出周围4公里内符合要求的若干兼职会计人员信息,包括姓名、年龄、工作经验等,企业就可从中挑选出最为匹配的会计人员。与此同时,兼职会计人员也可以在共享会计APP,或网站上面发布求职信息。

  通过这种情形的描述,可看出共享会计具有以下优势:

  (一)共享会计可为企业节省成本

  随用随叫、随用随找,避免了过多会计在企业占用资源的可能。目前,企业里专职会计人员的平时工作相对轻松,内容单一。而一旦到了月末、年底,会计人员就要加班加点,把一个月或一年的账目算清楚,资产负债表、利润表、现金流量表等算平、算对。这就使如何安排会计人员人数就成了一个难题。会计人员过多,会造成薪酬增加;过少,则会完不成任务,而共享会计则能很好地解决这个难题。

  (二)共享会计可使挪用公款的现象减少

  会计人员挪用公款的案例之所以经常发生,原因就是有些会计人员从事会计工作很多年,这项工作做得久了,一方面胆子变大了,另一方面他可能会发现一些财务漏洞。这时,他就可能会钻财务漏洞。而雇佣兼职会计,会减少这种现象的发生。

  (三)共享会计使会计信息质量得以提高

  全日制会计较容易受企业高层的指示做假账,如果不服从就以辞退相威胁。而兼职会计就很少发生这种可能,因为他们与企业并不存在长期雇佣关系,彼此地位相对平等。同时,企业管理层也不会随随便便让一个兼职会计做假账,因为如果这样做存在很大的风险。

  三、共享会计发展过程中可能遇到的问题

  虽然共享会计存在以上诸多优势,但是它在发展过程中仍然可能会遇到很多问题。

  (一)共享会计对企业制定财务规划和方案产生一定的阻碍

  因为兼职会计都是随用随叫,并不是长期待在企业,所以对企业的长期财务状况不了解,不能制定出合理有效的财务方案,只能做普通的账务处理。这在一定程度上,限制了他们的业务范围。而财务预测、投资方案,对企业来说是十分重要的。

  (二)共享会计的从业人员素质不能保证,信用有待核实

  普通会计人员的录用,都是经过层层面试、层层筛选决定的。因此,企业对他们的专业能力和素养都十分清楚,而对兼职会计则是不清晰的。企业在招募兼职会计的时候,只能根据网上的信息来判断,不能进行实际考察。有些鱼目混珠的“会计人员”由于未被及时发现,可能会给企业造成一定的损失。

  (三)共享经济可能会造成信息的不对称,不匹配

  虽然共享经济很火,但是对那些年龄较大的会计人员影响较小。年轻人对互联网十分熟悉,他们能更快地适应共享经济、共享会计。而年龄大的会计人员没有年轻人获取信息的速度快,可能会错过很多好的工作。即使他们“身怀绝技”,也找不到合适的工作。这就形成了求职者与雇佣者的信息不对称、不匹配。

  (四)共享会计不能得到有效的监控,税收可能流失,法律漏洞较多

  当前,我国法律对共享经济的监管还存在很大的缺陷。原有的全职雇佣关系,企业代扣代缴个人所得税,监管起来较容易。而一旦大量雇佣兼职会计,一方面企业实行代扣代缴的职能减弱;另一方面,工资流到个人手中征收起来工作量加大、效率不高。另一方面,我国公民自主申报纳税的意识普遍淡薄,这也加大了征收的难度。大量税收流失,会给国家带来很大的财政损失。

  四、共享会计问题的应对措施

  虽然共享会计实施起来会存在以上一些问题,但是这并不能阻挡共享会计的发展。如何利用好共享会计这把“双刃剑”,趋利避害显得尤为重要。解决这方面的问题可从以下几个方面人手:

  (一)加快会计人员从简单记账到管理型、智慧型的转变

  当共享会计出现以后,只会简单会计操作的人员很可能会下岗。只有那些会分析企业的经营成果、准确预测经济走向,为企业提供有效、准确投资方案,使企业获利最大的会计人员才能够留下。

  为此,会计人员应不断学习,以适应社会发展的需要。一是要不断提高自身的专业技能;二是应涉足管理层面,使自己实现从单一人才到复合型人才的转型。

  (二)建立并完善信用监督体系

  1.国家应完善信用监督管理体系,建立完整的失信惩罚机制

  由于我国相关法律法规较少,要想完善信用监督体系,应首先从建立相关的法律法规人手。此外,还应建立一个完整统一的监督惩罚机制,以加大对失信行为的惩罚力度,做到有法可依、违法必究。同时,把信用监督体系运用到人们生活的方方面面,加大公民失信的成本。

  2.国家应加快建立一批信用监督管理机构

  国家可出台相关政策,为监管机构和征信机构的发展创造良好的社会环境,不同企业的信用信息应对这些机构开放。

  3.政府有关部门应与企业有效合作

  由于目前很多产品还缺乏信用的依托,因此,政府应与相关企业合作,共同营造良好韵信用环境。例如,南京交通部门与OFO共享单车开展合作,共同评估和监督个人的信用,就是一个可以借鉴的做法。

  (三)完善相关的法律法规,创新监督管理模式

  1.制定相关法律法规,营造更加宽容开放的经济大环境

  打破传统的立法思想,根据现在的经济大环境,通过制定相关法律法规,营造一个更加宽容、更加开放的经济大环境。可以通过在个别地区进行新的法律法规试点,通过政府与试点地区的不断交流和改善,制定出更加合理的政策,进而推广到全国实行。

  2.建立监督管理机构和行业自律组织的管理制度

  监管部门应制定合理的监督管理制度和问责制度,提高行业准人标准。对那些出现违规行为的企业和个人都应追究相应的责任。对假报、虚报个人信息的居民,应在其信用记录中有所体现,对造假失信的企业更应追究其责任。

  3.区分责任的承担方

  目前出现的很多违法失信行为,都是因为责任承担机制不明确,所以,应出台相关政策,以明确责任的承担方。

  (四)加强共享平台信息安全的管理

  共享平台拥有规模庞大的数据库,这些信息包括人们生活的方方面面,如兴趣爱好、电话号码等,对个人、企业,乃至国家安全都是十分重要的。因此,国家应完善有关网络安全的法律法规,多部门联合监督共享信息平台,建立防范系统。同时,加强对个人信息安全保护的教育也是十分必要的,以提高个人警惕性,让想钻漏洞的人无处遁形。

  五、共享会计对会计从业人员的新要求

  共享会计虽然在发展过程中会产生很多问题,但是共享会计是大势所趋,它会在不断融合中改善和发展。这种趋势给普通会计从业人员带来了新的挑战,也给会计人员提出了更多更高的要求。具体体现在以下几个方面的能力:

  (一)计算机操作能力

  云计算是当前大数据时代的标志,任何行业都不可能脱离计算机。从以前的纸质做账,到现在的无纸化办公,以及会计电算化ERP的使用、网上申报纳税等,都体现了计算机的重要性。因此,会计人员不仅要会简单的Word、PPT、Excel等的使用,也要掌握一定的计算机编程技术。例如,现在Python十分流行,很多企业都在使用这个工具进行数据处理。如果会计人员掌握了这一技能,就会给自己增加很大的竞争力。

  (二)英语能力

  英语从以前的一个学科、一个专业,已逐步成为每人必备的工具。一是英语能力好可以进外企工作,给自己带来更多的发展机遇。二是英语作为世界流行语言,很多发达国家的先进思想和技术著作都是用英语写成的。如果不会英语,就不能学习先进的技术、思想和文化,会给自己后期的发展带来障碍。优秀的会计不仅只是会简单地做账,更重要的是学习先进的管理思想。

  (三)提高各个方面的能力

  1.分析能力

  分析能力,即看透报表,轻松把控风险的能力。财务报表是会计人员一定会接触的,会计人员通过账表可分析出很多的财务信息。因此,合理准确地分析和评估风险,是十分重要的能力。

  2.决策能力

  决策能力,即准确评价项目优劣,快速提高决策的能力。财务人员不光要进行简单的记账、做账,还要承担财务管理者的职责。根据经济大环境,判断竞争对手的营销、财务状况,结合自身的财务状况,合理推算出最佳资产负债比、项目回报率,为企业的短期、长期项目决策提供参考和意见。

  3.预测能力

  预测能力,即成本费用全统筹,轻松应对财税的能力。监控成本,为减少企业的成本费用提供有价值的建议,预测企业未来的经济走向和风险程度。

  4.沟通能力

  沟通能力,即全面提高沟通技巧,一步搞定税务审计的能力。只有一个人是不会成功的,在日常工作过程中,与人沟通交流的能力尤为重要。掌握好沟通技巧可以为自己加分。

  5.组织能力

  组织能力,即统筹部门岗位设置,体现自身领导能力。会计人员可能会认为,组织能力与自己没有多大关系,这个想法是错误的。会计人员同样也需要良好的组织能力。

  6.思考能力

  思考能力,即及时归纳总结提高的能力,这是必要的。例如,思考如何能为所在的企业合理避税,如何提高资金的利用效率等。这些都会让管理人员看到你对企业的价值。

  7.专业能力

  专业能力,即核算、报表、税务全面搞定的能力。是会计人员诸多能力的重中之重。作为一名会计,专业技能不扎实、专业素养不过关,这是“硬伤”。因此,会计人员应不断学习,不断提高自己的能力。

  8.管理能力

  管理能力,即学会团队管理,为未来提升打好基础的能力。掌握管理技巧,可能对会计人员短期的作用不大,但是当会计人员担任财务经理,甚至更高的职位时,就会意识到它的重要性。机会永远是留给那些早有准备的人。会计人员全部具备或大部分具备这些能力,无论经济形势如何演变,当共享会计真的到来时,就能脱颖而出,为企业作出贡献。■

  参考文献:

  [1]熊磊,财务共享服务下管理会计信息化有效实施策略[J].会计之友,2015(8):7-9.

  [2]李正栋.财务共享服务下管理会计信息化有效实施策略探究[J].商场现代化,2015(29):158-159.

  [3]汤天波,吴晓隽.共享经济:“互联网+”下的颠覆性经济模式[J].科学发展,2015(12):78-84.

  [4]马强.共享经济在我国的发展现状、瓶颈及对策[J].现代经济探讨,2016(10):20-24.

  [5]席婧.我国企业财务共享服务应用研究——基于管理会计信息化背景[J].中国管理信息化,2016( 23):49- 51.

重要说明:本站点已经获得授权的杂志社进行杂志订阅,非杂志官网,有意向投稿的朋友可直接联系杂志社的编辑部。如此处刊登宣传杂志有不当之处,请杂志社与我们联系,立即做下架处理。
     本网站致力打造学术免费分享,涉及到的且知识信息资源均来源于网络,其版权和著作权归原作者所有,如出现作者本人不愿意被转载的意愿,请及时通知,我们会对转载信息予以删除